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凝心聚力擘畫新藍圖，團結奮進譜寫新篇章
凝心聚力擘畫新藍圖，團結奮進譜寫新篇章
——學習黨的二十大報告心得體會
華傲支部 楊何畏
（2022年10月28日）
10月22日勝利閉幕的黨的二十大,是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，是一次高舉旗幟、凝聚力量、團結奮進的大會，在黨和國家發展進程中具有極其重大的歷史意義。習近平總書記代表十九屆中央委員會向大會作的報告，回顧總結了過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，闡述了開辟馬克思主義中國化時代化新境界、中國式現代化的中國特色和本質要求等重大問題，對全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興進行了戰略謀劃，對統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局作出了全面部署，為新時代新征程黨和國家事業發展、實現第二個百年奮斗目標指明了前進方向、確立了行動指南。學習宣傳和全面貫徹落實黨的二十大精神和黨中央決策部署，是當前和今后一個時期全黨全國的首要政治任務。
習近平總書記在黨的二十大報告中強調，從現在起，中國共產黨的中心任務就是團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。
黨的二十大報告提出了五個堅持（堅持和加強黨的全面領導，堅持中國特色社會主義道路，堅持以人民為中心的發展思想，堅持深化改革開放，堅持發揚斗爭精神）和部署安排十一個方面工作（報告第四至第十四部分）。這就是實現宏偉藍圖的行動指南。
一、堅持和加強黨的全面領導
習近平總書記在黨的二十大報告中指出，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，把黨的領導落實到黨和國家事業各領域各方面各環節，使黨始終成為風雨來襲時全體人民最可靠的主心骨。
華傲公司全體干部職工要進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移擁護“兩個確立”，要堅決服從水科院黨委統一領導、執行院黨委各項工作部署，要堅持發揮公司班子主要領導和充分發揮全體職工主觀能動性，團結拼搏、攻堅克難，完成好各項目標任務。
堅持和加強黨的全面領導，就要堅持黨要管黨、全面從嚴治黨。黨的二十大報告強調，全黨必須牢記，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰的情緒，必須持之以恒推進全面從嚴治黨，深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，以黨的自我革命引領社會革命。黨中央要求，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權思想和特權行為。堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰，腐敗是危害黨的生命力和戰斗力的最大毒瘤，反腐敗是最徹底的自我革命。只要存在腐敗問題產生的土壤和條件，反腐敗斗爭就一刻不能停，必須永遠吹沖鋒號，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，以零容忍態度反腐懲惡，決不姑息。華傲公司從事招標代理、工程監理和項目管理業務，我們的干部職工手中都有不同程度的權力，存在腐敗問題產生的土壤和條件，必須嚴肅法治觀念和工作紀律，正風肅紀、廉潔自律。一要堅守“八要八不要”準則，提升綜合素質；二要堅持“八保密八公開”原則，遵循職業道德；三要拒絕“吃拿卡要”，堅持公正誠信監理。
黨的二十大報告指出，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。華傲支部必須持之以恒抓好基層黨組織建設，毫不動搖充分發揮支部堡壘和黨員先進模范作用，堅持黨建引領，用黨的創新理論武裝頭腦、推動工作，確保華傲公司正確發展方向，確保集聚起全體職工萬眾一心、攻堅克難的磅礴力量。
二、堅持統籌發展和安全
黨的二十大報告指出，國家安全是民族復興的根基，社會穩定是國家強盛的前提。必須堅定不移貫徹總體國家安全觀，把維護國家安全貫穿黨和國家工作各方面全過程，確保國家安全和社會穩定。確保安全，是華傲公司發展的基本要求。黨的二十大報告指出，提高公共安全治理水平，堅持安全第一、預防為主，完善公共安全體系，提高防災減災救災和急難險重突發公共事件處置保障能力。
穩定安全持續發展是華傲公司發展總目標，務必將安全管理貫穿公司工作各方面全過程。要堅持風險底線思維，堅持華傲“基于風險思維”工作法，始終圍繞保資質安全和單位“承接項目難、開展業務難、處理問題難”三大問題策劃工作、攻堅克難。一是鼓勵職工考證取證，認真研究資質許可文件，細致做好資質延續和申報工作，確保資質安全。二是加強人員技術培訓，提升職員整體素質，開展質量提升行動，注重單位信用建設，重視各級行政主管部門檢查、稽查、飛檢，及時解決處理項目實施存在問題，積極參與市場競爭承接項目業務，確保單位安全。三是樹立整體安全觀，加強工程安全管理和單位安全管理，組織安全知識學習培訓，履行工程安全管理職責，落實安全責任，實施安全隱患一票否決權，確保工程安全。四是加強組織黨紀法規學習，加強職工廉政教育，開展交心談心活動，把牢世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做到廉潔從業、遵紀守法；開展經常性廉政建設檢查，組織服務回訪，拒絕吃拿卡要行為，以零容忍態度查處不廉潔和違法違紀事件，確保人員安全。五是堅持人民至上、生命至上，落實疫情防控措施，組織開展職工健康體檢，關愛“老弱病殘”職工，糾正職工不安全行為，確保職工生命安全。
三、堅持以高質量發展為主題
黨的二十大報告指出，高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。發展是黨執政興國的第一要務。沒有堅實的物質技術基礎，就不可能全面建成社會主義現代化強國。
華傲公司要堅持以供給側結構性改革為主線，做好做強自己。一是堅持引進和培養高素質人才，馳而不息為實現“打造專業團隊、步入良性軌道、展現最優形象”華傲夢想而奮斗。二是堅持以質取勝、誠信跟蹤、技能攻關、主動競爭，積極承接市場業務，擴大項目儲備，打牢高質量發展基礎。三是堅持“人員分組、工作分區、責任分級、全員參與”網格化全周期組織管理模式，提升工作成效。四是堅持“環境與人才、計劃與結果、質量與安全、效率與效益、貢獻與績效”的成效觀念，提升職工工作熱情與激情。五是堅持以水利部“兩項制度”為根本遵循，進一步提升和規范工作行為，堅持發展項目管理和監理業務不動搖。六是講求社會信譽，自信自強，堅持以專業技能解決業主訴求，始終踐行華傲特色招標代理工作程序，堅持“三化”原則，極力發展招標代理業務。七是積極申報爭取各類獎項，鼓勵職工創新創造、撰寫發表論文，采取有效措施保持高新企業認證等信譽證書有效，提升公司競爭軟實力。八是落實公司項目管理專題會議精神，實施項目化管理，示范引領，高效做好“四個泵站”項目管理業務。
四、堅持以人民為中心的發展思想
習近平總書記在黨的二十大報告中指出，不斷實現發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，讓現代化建設成果更多更公平惠及全體人民。
黨的二十大報告提出“中國式現代化是全體人民共同富裕的現代化”“扎實推進共同富裕”。黨的二十大報告部署的民生新舉措、描繪的民生新圖景，讓我們備受鼓舞，也深感責任重大。
當然，共同富裕不是平均主義，不是劫富濟貧，不是回到吃大鍋飯的年代。華傲公司要采取切實可行的措施，牢記“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”解決好“承接項目難、開展業務難、處理問題難”三大難題，堅持供給側結構性改革，引進和培養自己的人才，極力提升工作技能、提升工作成效，解決好發展不平衡、不充分的矛盾，建立職工與單位良性互動關系，提升職工待遇，穩定隊伍，推動公司穩定安全持續發展，不斷實現發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，不斷提升職工幸福感、獲得感、安全感和歸屬感，不斷把人民對美好生活的向往變為現實。
五、堅持實施人才強國戰略
黨的二十大報告指出，我們要堅持教育優先發展、科技自立自強、人才引領驅動，加快建設教育強國、科技強國、人才強國，堅持為黨育人、為國育才，全面提高人才自主培養質量，著力造就拔尖創新人才，聚天下英才而用之。
華傲公司要重點培養年輕后備人才。黨的二十大報告指出，建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部，選優配強各級領導班子，加強干部斗爭精神和斗爭本領養成，激勵干部敢于擔當、積極作為。
企業發展人才先行，華傲公司要堅持以“引得進、培養好、留得住、用得好”為要求，實施“青桐”計劃，筑好巢，引好鳳，讓鳳凰棲地梧桐，引進高素質人才；以“人才與環境、計劃與結果、質量與安全、效率和效益、貢獻與績效”為要素，加強人才管理，提升工作成效。一是暢通引納人才渠道，建立長期招聘、考核、培訓、再考核的人才引進機制，聚優秀人才而用之。二是強制學習考證取證，建立競爭淘汰機制，優化人才結構。三是健全收入分配制度，堅持公平正義，按勞分配，提高人才素質。四是以“科學的組織協調能力、全心的奉獻吃苦精神、強大的執行落實能力、靈活的溝通外交能力、積極的市場應變能力”為標準建立公司重點培養人才庫。
六、堅持完善體制機制法治
黨的二十大報告指出，我們要堅持走中國特色社會主義法治道路，建設中國特色社會主義法治體系、建設社會主義法治國家，圍繞保障和促進社會公平正義，堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設，全面推進科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法，全面推進國家各方面工作法治化。
華傲公司要堅持“制度管人、流程管事、文化管心”理念，堅持以人民為中心的發展思想，堅持發展依靠人民、發展為了人民，完善公司各項制度。一方面，要修訂完善相關管理制度，包括職工工資待遇、績效、基本保險、資質資格獎勵等，持續提高職工待遇。另一方面，要抓好制度文化建設，堅持企業文化標準，堅持以企業文化為靈魂紐帶，加強工作實踐總結，凝練豐富優秀企業文化，堅持傳承和發揚企業文化，時刻用華傲企業文化衡量、考核、鞭策、推進工作，促進企業穩定持續健康發展，增強職工的獲得感、幸福感、安全感和歸屬感。同時，公司要堅持水利部“兩項制度”為根本遵循，修改完善各項工作管理制度，提高工作質量、提升工作成效。
七、堅持特色社會主義發展道路
方向決定道路，道路決定命運。黨的二十大報告指出，堅持中國特色社會主義道路，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，堅持把國家和民族發展放在自己力量的基點上，才能把中國發展進步的命運牢牢掌握在自己手中。
習近平總書記在參加黨的二十大廣西代表團討論時指出，實踐證明，黨的十八大以來黨中央的大政方針和工作部署是完全正確的，中國特色社會主義道路是符合中國實際、反映中國人民意愿、適應時代發展要求的，不僅走得對、走得通，而且走得穩、走得好。
走自己的路，是黨百年奮斗得出的歷史結論。華傲公司必須堅持華傲特色發展方向，堅持監理基礎產業地位不動搖，堅持發展項目管理業務為主攻方向，齊抓共管推動招標代理業務專業發展方向，確保工程監理、招標代理和項目管理業務平衡協調發展。
八、堅持發揚斗爭精神
習近平總書記在黨的二十大報告中指出，增強全黨全國各族人民的志氣、骨氣、底氣，不信邪、不怕鬼、不怕壓，知難而進、迎難而上，統籌發展和安全，全力戰勝前進道路上各種困難和挑戰，依靠頑強斗爭打開事業發展新天地。
防范化解重大風險，需要充沛頑強的斗爭精神。斗爭精神和斗爭本領不是與生俱來的，而是在長期奮斗中堅定理想信念、加強理論武裝、經歷千錘百煉得來的。我們要弘揚偉大建黨精神，強化斗爭意識、鼓足斗爭勇氣、把握斗爭規律、講究斗爭藝術、提高斗爭本領，敢于擔當，勇于碰硬，不在困難面前低頭，不在挑戰面前退縮，堅決摒棄任何貪圖享受、消極懈怠、回避矛盾的思想和行為，不斷奪取偉大斗爭新勝利。
尤其對于年輕干部，要經受豐富的實踐鍛煉，堅持在重大斗爭中磨礪斗爭精神和斗爭本領，在困難大、矛盾多的地方，在形勢嚴峻、情況復雜的時候，練膽魄、磨意志、長才干。在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，在失誤過錯面前敢于承擔責任，在歪風邪氣面前敢于堅決斗爭。
堅持發揚斗爭精神，必須增強憂患意識，堅持底線思維，增強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，善于預見形勢發展走勢和隱藏其中的風險挑戰，在防范化解風險上勇于擔責、善于履責、全力盡責。
中國式現代化是中國共產黨和中國人民長期實踐探索的成果，是一項偉大而艱巨的事業。惟其艱巨，所以偉大；惟其艱巨，更顯榮光。
藍圖已經繪就，號角已經吹響。華傲支部要認真學習貫徹黨的二十大精神，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢記空談誤國、實干興邦，堅定信心、團結奮斗，埋頭苦干、奮勇前進，為實現華傲公司穩定安全持續發展而團結奮斗。