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全面大貫徹，著力抓落實 把黨的二十大精神貫徹落實到具體工作之中
全面大貫徹，著力抓落實
把黨的二十大精神貫徹落實到具體工作之中
——學習黨的二十大報告心得體會
華傲支部 楊何畏
黨的二十大報告指出，從現在起，中國共產黨的中心任務就是團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮斗目標，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。黨的二十大擘畫了新時代中國特色社會主義的宏偉藍圖，科學謀劃了未來五年乃至更長時期黨和國家事業發展的目標任務和大政方針。我們要抓好黨的二十大精神的大貫徹，把黨的二十大精神轉化為華傲公司高質量發展的生動成果，做到落地落實。
一、空談誤國，實干興邦
黨的二十大對全面建成社會主義現代化強國，既有總的戰略安排，又有階段性目標任務，涵蓋改革發展穩定、人才建設支撐、體制機制創新、文化自信自強、保障改善民生、社會安全穩定、治黨治國治軍各方面。貫徹黨的二十大精神，要立足我國改革發展、黨的建設實際，堅持學思用貫通、知信行統一，把黨的二十大精神落實到經濟社會發展各方面，體現到做好今年各項工作和安排好今后工作之中。
要把黨的二十大精神轉化為指導實踐、推動工作的強大力量，統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局，緊緊抓住解決不平衡不充分的發展問題，著力在補短板、強弱項、固底板、揚優勢上下功夫，推動公司穩定安全持續發展。要對標對表，進一步完善華傲公司管理制度，著力推動公司三塊業務高質量平衡發展；分片區發展市場業務，著力推進項目化管理模式和連通管理機制；堅定實施網格化全周期管理組織措施，著力提升工作成效；切實開展暖民心穩軍心行動，著力解決好職工急難愁辦問題；堅持以“兩項制度”為根本遵循，著力提升工作質量；堅持政治理論學習和黨建引領，著力提升黨建工作水平等重點工作的推進舉措，確保符合中央要求、契合公司實際、順應職工期待。要全力防住控住疫情，全力穩住市場、發展經濟，持續保障和改善民生，維護公司發展大局穩定安定。
二、真抓實干、擔當作為
擔當作為是對黨員干部的基本要求，也是時代發展的迫切需要。在工作中要有敢于擔當的勇氣、善于擔當的能力，面對困難要堅定決心，迎難而上，努力排除萬難;要以“時時放心不下”和“馬上就辦”的意識，真情實意、真心誠意把能辦的事都辦好，難辦的事創造條件去辦；面對危險敢于挺身而出，不計較個人得失;面對重難任要勇于承擔，不推諉他人，竭盡全力去完成重任，力戒坐而論道的“高談闊論”，在攻堅克難中錘煉解決問題，以踔厲奮發的姿態和腳踏實地的行動，在新征程上創造新的業績。
公司班子要結合二十大精神，繼續開展“一下三民”活動，積極到基層開展調研，講政策、察民情、訪民意，把學習宣傳貫徹黨的二十大精神緊抓在手；要謀實思路舉措，立足分管工作，謀劃提出有方向、有落點、有抓手的貫徹思路舉措建議，研究解決具體問題；要督促推動落實，各部門、項目部、監理處要牢固樹立一盤棋思想，謀劃和推動各項工作要以貫徹黨的二十大精神為前提，創造性開展工作，做到既為一域增光、又為全局添彩。
學習黨的二十大報告，與公司實際工作密切相關的關鍵詞：堅持系統觀念、團結奮斗。經公司第四次辦公會研究，決定實施“四個泵站”連通管理機制和分片區項目化管理體系，關鍵是抓好落實，切實貫徹落實黨的二十大精神。一方面，“四個泵站”項目負責人要切實行動、團結協作，以提升工作成效推動公司項目管理業務高質量發展、降低項目管理風險為出發點和落腳點，成立黨小組、成立設備監造小組、“兩項制度”檢查小組，落實“半月簡報”、各類工作清單；另一方面，公司班子要堅持問題導向、目標導向、結果導向，真抓實干、擔當作為，以系統觀念分片負責跟蹤協調，落實項目化管理機制，解決公司長期面臨的“承接項目難、開展業務難、處理問題難”的困難，堅持供給側結構性改革思想觀念，為推動公司高質量發展攻堅克難。
三、堅定信念、踔厲奮發
黨的二十大報告指出，廣大青年要堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，讓青春在全面建設社會主義現代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。
生逢新時代，青年干部被賦予“天將降大任于斯人”的時代使命，面臨著建功立業的偉大任務。青年干部必須堅定信念，走好“一二三四”成長之路，才能在新時代新征程上踔厲奮發、篤行不怠。一要堅定一種信念。青年干部要牢記堅定理想信念是終身課題，要信一輩子、守一輩子。只有點燃理想信念之火，才能為實現中華民族偉大復興貢獻光和熱。華傲公司年輕干部理想信念就是要堅定實現“打造專業團隊、步入良性軌道、展現最優形象”夢想，實現工程監理、項目管理和招標代理三塊業務平衡協調發展，推動華傲公司穩定安全持續發展。二要走好兩個步伐。第一，錘煉自我。成長的道路不會一帆風順，往往荊棘叢生、充滿坎坷。強者，總是從挫折中不斷奮起、永不氣餒?？嚯y與挫折往往更能鍛煉和提高人的意志與能力，作為青年干部，要在逆境中堅定意志、增強韌勁。第二，提升自我。“繩短不能汲深井，淺水難以負大舟”。再遠大的抱負、再美好的夢想，如果沒有過硬的本領來支撐，都不過是鏡花水月、空中樓閣。青年干部要拜群眾為師，甘當小學生，虛心向群眾多討教，從中獲取“活知識”，學到“真功夫”，掌握“硬本領”。三要保持“三種心態”。面對當前的各種機遇和挑戰，作為青年干部，要有認真鉆研的學習態度，要時刻注重提升政治理論和業務知識水平，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學深悟透；要有不畏艱辛的工作態度，青年干部在工作中要有逢山開路、遇河架橋的勇氣，要有滴水穿石、繩鋸木斷的韌勁，同時也要時刻保持不驕不躁、不急功近利的心態；要保持積極向上的生活態度，朝氣蓬勃，活力四射，不斷向上向善、不斷進取。四要涵養“四種氣”。黨的二十大報告指出，要增強全黨全國各族人民的志氣、骨氣、底氣，不信邪、不怕鬼、不怕壓，知難而進、迎難而上，統籌發展和安全，全力戰勝前進道路上各種困難和挑戰，依靠頑強斗爭打開事業發展新天地。青年干部要有志氣。朝著一定目標走去是"志",一鼓作氣不停止是"氣",兩者合起來就是"志氣"。青年干部是黨和國家事業發展的希望，必須筑牢理想信念根基，樹立遠大志向，發揚擔當精神，加強政德修養，嚴守紀律規矩，追求高尚純粹的遠大志向，為黨和人民事業拼搏奉獻，才能在新時代新征程上奮勇爭先、建功立業，留下無愧于黨、無愧于民、無愧于時代的奮斗足跡，才能讓“青春之花”盛開在奮斗的大地上。青年干部要有骨氣。人無剛骨，安身不牢。年輕干部要將信仰的力量內化于心，外化于行，始終把公司高質量發展放在心上，勇于擔當、積極作為，鍛造一身鋼筋鐵骨做新時代堅定奮斗者，唯有如此，才能真正發揮年輕干部的“新”動力，邁向“新”未來；同時，年輕干部成長，要走好修身之路。只有強化自我修煉、年輕干部才能行得端、走得正，做到清清白白做人、干干凈凈做事，讓廉潔自律規范內化于心、外化于行。青年干部要有底氣。底氣是過硬本領，是干事之基，也是成事之本。青年干部要用好社會“大課堂”，上好基層“實踐課”，對照“七種能力”（2020年，習近平總書記在秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班儀式上，提出年輕干部具備的“八個本領”和“七種能力”，即政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，華傲公司提出年輕干部的“五個能力”：科學的組織協調能力、全心的奉獻吃苦精神、強大的執行落實能力、靈活的溝通外交能力、積極的市場應變能力），不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，在層層歷練中積累經驗，真刀真槍錘煉能力，杜絕“本領恐慌”，以過硬本領使自己盡快成長為獨當一面，底氣十足的可用之才，讓“青春之樹”沐浴在夢想的陽光下。青年干部要有朝氣。青年干部朝氣蓬勃、精力旺盛，就要事不避難、義不逃責、大膽地干、堅決地干。青年干部正處在中華民族發展的最好時期，乘著時代的春風，我們一定要保有年輕人的激情和熱情，沖鋒在改革發展、市場競爭、項目管理、處理問題的最前沿，不負時代，不負韶華，把自己的青春熱血奉獻給黨奉獻給人民，才能無愧于心，才能讓“青春之根”厚植在信仰的沃土里慢慢生根發芽。